Las grandes empresas de todo el mundo tienen problemas para capacitar y desarrollar a sus empleados en las habilidades adecuadas para responder a los desafíos actuales y mantener una ventaja competitiva y relevancia en el futuro del trabajo.
Nuestra encuesta más reciente se realizó con 1,188 líderes de grandes empresas internacionales en 16 países. Revela diferentes respuestas entre Latinoamericanos y el resto del mundo, en cuanto a las competencias más buscadas al momento de contratar.
Según el estudio, el mundo señala que el liderazgo y la comunicación son habilidades esenciales. El éxito radica en cómo desarrollar una estrategia de aprendizaje global sólida que esté preparada para el nuevo mundo del trabajo.
La encuesta también revela que:
93% de los líderes anticipam desafíos en el desarrollo profesional en los próximos cinco años
El 63% de los encuestados cree que será más difícil contratar trabajadores calificados en el futuro.
El 27% de los líderes cree que, en dos años, la mayor parte de sus presupuestos se destinará al desarrollo de habilidades blandas (habilidades personales) a expensas de las habilidades duras (habilidades técnicas).
