Per ottenere il meglio dal tuo personale devi creare una cultura e un posto di lavoro incentrati su diversità, equità e inclusione. Per realizzarlo, bisogna:

• Dare libertà d’azione a talenti e punti di vista variegati

• Promuovere il cambiamento culturale

• Superare i pregiudizi

• Coltivare un senso di appartenenza e di sicurezza dal punto di vista psicologico.

Scarica il nostro report per scoprire tutti i risultati della nostra ricerca e perché focalizzarsi su DEIB è fondamentale per il successo aziendale.

DEIB non è solo una delle tante attività o iniziative promosse dalle risorse umane: affinché si ottenga il cambiamento e il successo desiderato, questa strategia deve essere accettata dai dipendenti in tutto l’ecosistema aziendale. Il nostro report dimostra perché le aziende che hanno fatto di DEIB un elemento integrale della loro azienda stanno avendo successo e le seguenti storie di nostri clienti rivoluzionari che lavorano con DEIB ti dimostrano il perché: