Bayer | Creare consapevolezza interculturale tramite la formazione linguistica

Bayer AG è un’organizzazione tedesca che si occupa di scienze biologiche ed è una delle aziende farmaceutiche più grandi al mondo, con presenza in 87 Paesi. Con una storia lunga 150 anni e competenze nel settore dell’assistenza sanitaria e dell’agricoltura, gli innovativi prodotti di Bayer contribuiscono a risolvere le principali sfide globali.

La scala globale di Bayer comporta che le competenze linguistiche siano fondamentali per una collaborazione internazionale di successo e un cambiamento che produca impatti positivi. Per questo motivo, è necessario supportare i dipendenti che si trasferiscono da un Paese all’altro.

Vista la sua maggiore attenzione alla digitalizzazione, Bayer ha deciso di rimuovere le barriere dai programmi di formazione allo scopo di offrire credenziali uniche di accesso e ridurre i compiti amministrativi in modo da favorire un coinvolgimento migliore. Ciò permette all’organizzazione di rimanere in anticipo sui tempi e di rispondere alle esigenze dei suoi dipendenti in modo da aiutarli a trasferirsi all’estero nel modo migliore possibile.

In questo caso di studio, osserviamo in che modo l’apprendimento linguistico e la comprensione culturale procedono di pari passo e dimostriamo l’importanza di esperienze di apprendimento ricche ai fini della crescita dei dipendenti.

Vista la sua forza lavoro largamente internazionale, è fondamentale per Bayer supportare i dipendenti e le loro famiglie in modo che questi possano partire con il piede giusto sia a livello personale che professionale. Una formazione linguistica efficace è importante per far sentire i dipendenti a casa e al tempo stesso aiutarli a comprendere una nuova cultura.

I team di EF Corporate Learning e Bayer hanno lavorato a stretto contatto per distribuire il programma in tutta l’organizzazione e formare i dipendenti in merito alle offerte linguistiche e ai vantaggi offerti.

Oltre alle lezioni linguistiche in generale, gli studenti di Bayer hanno tratto enormi vantaggi anche dalla partecipazione a lezioni specialistiche incentrate sulle aree di interesse principali dell’azienda:

Willkommen in Deutschland (Benvenuti in Germania) copre gli elementi essenziali della cultura tedesca, incluse dinamiche, istruzione, opportunità di carriera, festività e tradizioni.

Biowissenschaft (Scienze biologiche) si incentra sul settore farmaceutico e dell’agricoltura e copre argomenti come la salute, la sostenibilità e l’innovazione nel settore agricolo e farmaceutico.

Questi due argomenti hanno contribuito a creare un ambiente di lavoro più inclusivo e variegato in cui i dipendenti possono capirsi meglio l’un l’altro oltre che conoscere più a fondo la lingua e la cultura.

Il feedback dei partecipanti presso Bayer è stato molto positivo. I dipendenti hanno riferito che si sono sentiti supportati nelle loro carriere e che hanno avuto il tempo e lo spazio necessari a sviluppare le loro competenze linguistiche con i loro ritmi. Il programma di formazione ha permesso agli studenti di guidare e rendere più mirato il loro sviluppo.