Grandes empresas em todo o mundo estão enfrentando problemas para treinar e desenvolver seus colaboradores nas habilidades certas para responder aos desafios de hoje e manter uma vantagem competitiva e relevância no futuro do trabalho.
Nossa pesquisa mais recente foi realizada com 1.188 líderes de grandes empresas internacionais em 16 países, sendo 68 do Brasil. Ela revela diferentes respostas entre os brasileiros e o resto do mundo, em relação as habilidades mais procuradas no momento da contratação.
Segundo o estudo, o mundo aponta que liderança e comunicação são habilidades essenciais, já para os líderes brasileiros tomar decisões estrategicamente e planejar os negócios são indispensáveis. No final, o sucesso está em como desenvolver uma estratégia de aprendizado robusta, global e preparada para o novo mundo do trabalho.
Descobertas supreendetes:
O Brasil é o país onde as companhias mais investem em aprimoramento dos seus colaboradores
63% dos entrevistados acreditam que será mais difícil recrutar trabalhadores qualificados no futuro
27% dos líderes acreditam que, em dois anos, a maior parte de seus orçamentos serão destinados ao desenvolvimento de soft skills em detrimento as hard skills
