24. Juli 2025
Erweiterter Zugang zu Sprachkursen
Amazon Career Choice und EF Corporate Learning: Förderung von Entwicklungspotenzialen vom ersten Tag an
Amazons Entscheidung, die Wartezeit für Englischtrainings im Rahmen des Career Choice-Programm abzuschaffen, spiegelt eine wichtige Erkenntnis wider: Wenn man von Anfang an in Mitarbeitende investiert, beschleunigt dies nicht nur den Lernprozess, sondern auch nachhaltige Entwicklung.
Dank der kontinuierlichen Partnerschaft mit EF Corporate Learning ermöglicht Amazon nun neuen Mitarbeitenden, bereits ab dem ersten Arbeitstag mit dem Englischunterricht zu beginnen. Diese Änderung zeigt einen Perspektivwechsel: Sprachkompetenz wird mittlerweile als Schlüsselqualifikation für beruflichen Erfolg und echte Integration am Arbeitsplatz verstanden.
Die Ergebnisse sprechen Bände. Seit der Umstellung ist die Teilnahme an EF-Sprachprogrammen im Rahmen von Career Choice um ca. 30 % gestiegen – ein deutliches Zeichen für das wachsende Interesse der Mitarbeitenden daran, sich Kommunikationsfähigkeiten anzueignen, die Selbstvertrauen, Weiterentwicklung und Integration fördern.
"Unsere Forschung zeigt, dass Englischkenntnisse in engem Zusammenhang mit beruflichen Chancen stehen. Dies bedeutet, dass eingeschränkte Sprachkompetenzen eine erhebliche Hürde für die Karriereentwicklung und die Teilnahme an lebenslangem Lernen darstellen können. Sprachtrainings sind der Schlüssel, um diese Barriere zu überwinden."
Sprachkenntnisse, die das Selbstvertrauen stärken
Für viele Amazon-Mitarbeitende beginnt der Weg zum beruflichen Aufstieg damit, die Angst vor dem Sprechen zu überwinden. Monika, Leiterin der Bestandskontrolle und Qualitätssicherung, berichtet davon, wie das Sprachtraining ihr half, im Arbeitsalltag ihre Stimme zu finden.
"Ich erinnere mich, dass ich anfangs mehr Angst hatte, mit anderen Menschen zu sprechen ... Nachdem ich den Kurs absolviert hatte, bemerkte ich, wie unterschiedliche Leute sich unterhielten und keine Angst hatten. Da dachte ich, okay, ich schaffe das, so schlimm ist es gar nicht."
Mit gestärktem Selbstvertrauen nimmt Monika nun ganz souverän an Meetings teil, kommuniziert effektiver per E-Mail und fühlt sich bereit dazu, größere Verantwortungsbereiche im Unternehmen zu übernehmen.
Flexibles Lernen für volle Terminkalender
Da viele Amazon-Mitarbeitende unterschiedliche Schichtpläne haben, ist Flexibilität absolut notwendig, um Live-Kurse mit Arbeit und Privatleben zu vereinbaren. Florian Razvan, ein Amazon-Mitarbeiter, erklärt, wie das Programm ihm hilft, nach seinem eigenen Zeitplan zu lernen.
"Was mir an EF am besten gefällt, ist die Flexibilität. Ich kann an Kursen teilnehmen, wann immer ich Zeit habe - das passt gut zu meinem Arbeitsplan. Außerdem freue ich mich, neue Leute aus verschiedenen Teilen der Welt zu treffen. Das Selbstlernprogramm ist gut strukturiert und klar erklärt, was mir hilft, in meinem eigenen Tempo zu lernen."
Diese Anpassungsfähigkeit stellt sicher, dass das Sprachtraining zugänglich und nachhaltig bleibt, und somit langfristige Motivation und Kompetenzentwicklung fördert.
Kompetenzen fürs Leben entwickeln – auch über den Arbeitsplatz hinaus
Die Vorteile verbesserter Englischkenntnisse auf den geschäftlichen Bereich liegen auf der Hand - von verbesserter Teamkommunikation bis hin zu reibungsloseren Abläufen – reicht die Wirkung weit über den Arbeitsplatz hinaus. Francisco, einem technischen Spezialisten, der von Argentinien nach Irland gezogen ist, hat das Englischlernen dabei geholfen, sich im täglichen Leben besser zurechtfinden und leistungsfähiger zu sein.
"Einfache Dinge wie Einkaufen, nach dem Weg fragen oder an lokalen Veranstaltungen teilnehmen, sind mit wachsendem Selbstvertrauen natürlicher und weniger stressig geworden. Das mögen kleine Erfolge sein, aber sie machen einen großen Unterschied, wenn es darum geht, sich besser in das irische Leben zu integrieren.“
Dies unterstreicht eines der wertvollsten, aber oft übersehenen Ergebnisse frühzeitigen Zugangs zu Sprachtraining: Es stärkt das Zugehörigkeitsgefühl, sowohl am Arbeitsplatz als auch darüber hinaus.
Ambitionen fördern und Führungsperspektiven ermöglichen
Das Career Choice-Programm von Amazon ist nicht nur darauf ausgelegt, Mitarbeitende im Hier und Jetzt erfolgreich zu machen, sondern sie auch auf die nächsten Schritte vorzubereiten – egal ob bei Amazon oder anderswo. Für Mitarbeiter wie Francisco ist das Sprachtraining ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Führungsposition.
"Mein Berufswunsch ist es, eine Führungsposition in der Infrastrukturabteilung von Amazon zu übernehmen, etwa als Teamleiter oder Projektmanager. Die Beherrschung der englischen Sprache ist entscheidend, da sie es mir ermöglicht, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, Teammitglieder zu coachen und selbstbewusst mit dem Top-Management zu interagieren."
Indem Amazon den frühen Zugang zu grundlegenden Kompetenzen wie Englisch ermöglicht, beseitigt das Unternehmen eine der größten unsichtbaren Barrieren für den beruflichen Aufstieg und schafft gleichzeitig eine Kultur, die Potenzial vom ersten Tag an wertschätzt.
Ein skalierbares Modell für inklusives Mitarbeiterwachstum
Der Ansatz von Amazon zeigt, dass Weiterbildung am wirkungsvollsten ist, wenn sie inklusiv, unmittelbar verfügbar und strategisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt ist. Über sein globales Partnernetzwerk, zu dem auch EF Corporate Learning gehört, hat Career Choice Tausende von Mitarbeitenden dabei unterstützt, Kompetenzen zu entwickeln, die ihre Mobilität fördern - sowohl innerhalb von Amazon als auch darüber hinaus.
"Wir freuen uns, unsere Partnerschaft mit EF Corporate Learning als Bildungspartner im Rahmen von Career Choice fortzusetzen und damit die Hunderte von Top-Trainingsangeboten für unsere Mitarbeitenden zu ergänzen. [...] Bis heute haben weltweit über 250.000 Amazon-Mitarbeitende an Career Choice teilgenommen und wir konnten aus erster Hand erleben, wie es ihr Leben verändern kann."
Amazons frühe Investition in die Mitarbeiterentwicklung liefert messbare Erfolge in den Bereichen Inklusion, Engagement und Wachstum. Durch das Sprachenlernen mit EF Corporate Learning finden immer mehr Mitarbeitende ihre Stimme, ergreifen neue Chancen und bauen die Kompetenzen auf, die sie für ihren Erfolg benötigen - und das vom ersten Tag an.
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