Die Mission von Sandvik ist es, die Welt durch Technik voranzubringen. Innovation lebt von Zusammenarbeit, und Zusammenarbeit basiert auf klarer Kommunikation. Mit Teams in allen Regionen der Welt musste Sandvik sicherstellen, dass seine Mitarbeitenden selbstbewusst mit Kunden, Kollegen und Stakeholdern auf Englisch kommunizieren können.

Die Führungskräfte des Unternehmens erkannten, dass nicht ausreichende Sprachkompetenz zu Missverständnissen und eingeschränkten Karrieremöglichkeiten führen kann. Gleichzeitig benötigte Sandvik ein Programm, das global skalierbar ist und sich flexibel an unterschiedliche Arbeitszeiten und Rollen anpasst.

EF Corporate Learning entwickelte gemeinsam mit Sandvik ein skalierbares Programm, das lehrergeleitete Englischkurse, Selbstlern-Module und modernste KI-Lösungen kombiniert. Die Mitarbeitenden haben Zugang zu flexiblen, personalisierten Trainings, die sich an ihre Rolle und ihre Arbeitszeiten anpassen, sodass das Lernen nahtlos in ihren Arbeitsalltag integriert werden kann.

Das Programm ist hochgradig maßgeschneidert: Die Mitarbeitenden können Module und Kurse auswählen, die ihren Aufgaben und Zielen entsprechen, während die Lehrkräfte den Unterricht an die individuellen Bedürfnisse anpassen. Die Plattform ermöglicht es, jederzeit und überall zu lernen, sodass sie für das gesamte globale Netzwerk von Sandvik nutzbar ist. Gleichzeitig ermöglichen KI-Tools Kenntniseinstufungen in Echtzeit sowie einen Safe Space zum Üben, geben Lernenden direktes Feedback und stärken ihr Selbstvertrauen.

Ein weiterer zentraler Erfolgsfaktor der Lösung ist ihr datengetriebener Ansatz. Angefangen mit groß angelegten Assessments, die den Trainingsbedarf der Mitarbeitenden unter Verwendung modernster, KI-gestützter Tests laufend analysieren. Für einen umfassenden Projektüberblick erhält Sandvik detaillierte Einblicke in Teilnahme, Lernfortschritt und ROI, wodurch Führungskräfte fundierte Personalentscheidungen treffen und den Geschäftserfolg messen können. Besonders erwähnenswert ist, dass EF Corporate Learning und Sandvik das Programm in den letzten zehn Jahren gemeinsam weiterentwickelt und eine echte Partnerschaft aufgebaut haben, in der Lösungen gemäß der Bedürfnisse des Unternehmens weiterentwickelt werden.

Die Partnerschaft hat bereits jetzt einen enormen Impact. Bis heute haben fast 6.000 Mitarbeitende in 60 Ländern von den Trainings profitiert, wobei allein in den letzten zwei Jahren mehr als 1.200 neue Kurse begonnen und über 22.300 Lernstunden absolviert wurden. Die Lernenden übertreffen durchweg an sie gestellte Erwartungen, mit einer durchschnittlichen EF-Level-Verbesserung von 1,2 gegenüber dem Ziel von 1,0, was einen bedeutenden und messbaren Lernfortschritt darstellt.

Für die Mitarbeitenden hatte das Training eine transformative Wirkung. Aus Umfrageergebnissen geht hervor, dass 91 % gerne weiter mit EF lernen würden, wenn sie die Möglichkeit dazu hätten, während 92 % der Meinung sind, dass das Programm eine lohnende Investition in ihre Karriere ist. Darüber hinaus fühlen sich 89 % dank ihres Trainings sicherer im Umgang mit der englischen Sprache, und 93 % geben an, dass sie dank effizienterer Kommunikation mindestens eine Stunde pro Woche sparen. Über die Zahlen hinaus sind die Mitarbeiter deutlich selbstbewusster, neugieriger und bereit, Projekte anzunehmen, die ihnen zuvor unerreichbar erschienen.