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Webinar On-Demand

Masterclass: Förderung einer erfolgreichen Lernkultur

In der hochgradig dynamischen Geschäftswelt ist der Aufbau einer starken Lernkultur für Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben und langfristigen Erfolg sichern möchten, nicht nur von Vorteil, sondern unerlässlich.

Basierend auf dem wegweisenden EF Corporate Learning Maturity Report erfahren Sie, wie Sie kontinuierliches Lernen in die DNA Ihres Unternehmens integrieren können.

Erfahren Sie, wie Sie Top-Talente an Ihr Unternehmen binden und langfristig Unternehmenserfolg sichern können, indem Sie ein Umfeld schaffen, in dem Lernen und Entwicklung im Vordergrund stehen.

Schauen Sie sich an, wie unsere Expertinnen von HDI, Roche und EF Corporate Learning sich diesem Thema mithilfe unserer aktuellen Forschungsarbeit nähern.

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13. März 2025

Live-Webinar jetzt als On-Demand-Version verfügbar

Das Wichtigste in Kürze

1. Trainingsinitiativen stehen idealerweise in direkter Verbindung mit den Unternehmenszielen und werden regelmäßig auf ihre Relevanz und Aktualität überprüft.

2. Eine offene Kommunikation und Feedback-Kultur fördern eine erfolgreiche Lernkultur – HR und L&D gestalten aktiv, während Führungskräfte als Vorbilder agieren.

3. Lernangebote, die mit den Performance-Zielen und KPIs der Mitarbeitenden verknüpft sind, steigern Effizienz, Sinnhaftigkeit und Motivation.

4. Alle Mitarbeiterebenen sollten in die Lernkultur eingebunden sein – Change-Prozesse brauchen Zeit, und kritische Stimmen sollten gehört werden, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.

Die größten Herausforderung für Unternehmen bei der Entwicklung und Förderung einer nachhaltigen Lernkultur:

Die von den Teilnehmern unserer Masterclass am häufigsten genannten Punkte:

  • Keine Zeit zum Lernen

  • Budgetbeschränkungen

  • Geringe Lernermotivation

  • Mangelnde Eigenverantwortung beim Lernen

  • Fehlende Unterstützung durch das Management

Schauen Sie sich im Recording an, was unsere Expertinnen dazu zu sagen haben!

Unsere Referenten

An dieser Masterclass nehmen L&D Führungskräfte von weltweit führenden Unternehmen teil. Gemeinsam mit unserer akademischen Expertin werden sie darüber sprechen, wie Sprachprogramme nahtlos in die Unternehmenskultur eingebettet und Schulungsinitiativen mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang gebracht werden können.

Nina Langham

Akademische Expertin von EF Corporate Learning

Mit einer ausgezeichneten akademischen Grundlage in Linguistik und Philologie verbindet Nina Langham ihre tiefgreifende Expertise im Bereich Sprachen mit über 17 Jahren Führungserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb. Ihre akademischen Erkenntnisse spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung innovativer Lösungen für die Weiterbildung und ermöglichen es ihr, wirkungsvolle Lernstrategien für globale Organisationen zu entwickeln. Nina spricht fließend Deutsch, Englisch und Französisch und verfügt über akademische und berufliche Expertise, die es ihr ermöglicht, sich in komplexen kulturellen Landschaften zurechtzufinden und die Lücke zwischen Bildung und Wirtschaft nahtlos zu schließen.

Jana Zettl

Global Learning & Development Solutions Partner, Roche

Jana ist Expertin im Bereich Lernen und Entwicklung mit umfangreicher Erfahrung im Management und in der Durchführung globaler Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme.

Ihre Mission ist es, Mitarbeitenden und Teams zu helfen, ihr innewohnendes Potenzial zu erkennen und zu entfalten, damit sie sich in einem dynamischen, globalen Umfeld weiterentwickeln und über sich hinaus wachsen können.

Ihr beruflicher Werdegang spiegelt kontinuierliches Wachstum wider: Sie begann mit einem Job im Finanzbereich, bevor sie sich den Themenbereichen von Coaching und Psychologie zuwendete, was sie zu ihrer aktuellen Position führte.

Sie ist verantwortlich für die Leitung globaler Initiativen wie der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage oder den Sprachlernprogrammen als auch für die Durchführung von Workshops, die die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften fördern.

Jana lebt in Mannheim, Deutschland.

Dr. Esther-Marie Wulf

HDI Group, Leiterin der Abteilung Group Learning & Training

Esther hat sich durch jahrelange Erfahrung als Personalentwicklerin in verschiedenen Unternehmen und Branchen zu einer Learning & Development Expertin entwickelt. In der Rolle als Teamleiterin zweier Teams bei der HDI Group gestaltet sie die berufliche Erstausbildung und ebnet Karrierewege für die jungen HDI Starters.

Zusätzlich schlägt ihr Herz gemeinsam mit Ihrem Team Training auch für die Themen Lernen und Entwicklung. Mit viel Leidenschaft und innovativen Ansätzen arbeitet Esther mit ihrem Team daran nicht nur moderne Trainingsangebote zu implementieren sondern die Lernkultur der HDI Group zu gestalten.

Esther lebt nahe dem Steinhuder Meer, in der Region Hannover.