Descubre cómo LEGO vuelve a desarrollar sus estrategias de aprendizaje para impulsar el compromiso continuo de sus empleados durante la pandemia.
27 de septiembre 2021
¿Qué lecciones podemos aprender de una de las empresas de producción de juguetes más grandes del mundo, The LEGO Group?
Los tiempos cambiantes exigen ideas innovadoras. Ante la incertidumbre, muchas empresas se enfrentaron al apremiante desafío de reducir el gasto y ganar eficiencia. Pero, ¿cómo evalúa dónde reducir los costos, cuando el compromiso de los empleados es clave para mantener el negocio en marcha?
No se pierda esta sesión con Christian Dahl Damsted, Senior Global Category Manager Professional de LEGO, mientras nos lleva en un viaje a través de los últimos 12 meses trabajando como líder de compras indirectas en LEGO. Christian explicará cómo trabajó con los líderes de L&D y HR para volver a desarrollar sus estrategias de aprendizaje e impulsar el compromiso continuo de sus empleados.
Este webinar explora:
Formas en que los líderes de L&D y RR. HH. de adquisiciones pueden volver a desarrollar las relaciones con los proveedores para maximizar sus inversiones
Cómo aprovechar nuevas ideas del mercado y ser creativo para aportar más valor a la empresa
Experiencias de primera mano de lo que significó la pandemia como empleado de LEGO y algunas ideas innovadoras sobre cómo adaptarse mejor a las nuevas formas de trabajar
Recomendaciones clave para que los líderes de Compras y L&D sean creativos al buscar servicios
Nuestro ponente experto
Senior Global Category Manager of Professional Services at LEGO
VP at EF Corporate Learning
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