Trabajamos en estrecha colaboración con ArcelorMittal para crear módulos de formación online específicos de la industria y contenido personalizado para estudiantes con necesidades urgentes y específicas. Esto garantizó que los cursos fueran relevantes para el alumno y ofrecieran resultados rápidos en su puesto.
Dependiendo de las necesidades de los participantes, se les recomendaron cursos de manera personalizada, con acceso a nuestra escuela de idiomas online, EF English Live Business, y apoyo a través de autoaprendizaje y sesiones de grupos pequeños/privados. Gracias a la funcionalidad digital avanzada, se puede acceder a la plataforma de aprendizaje las 24 horas del día, los 7 días de la semana en todo el mundo, que incluye el acceso de profesores en directo bajo demanda, en una variedad de dispositivos y en varios idiomas.
También creamos una escala de competencia en inglés con la que se podía evaluar a los empleados y brindarles apoyo individualizado para ayudarles en su trayecto de crecimiento personal. Esto permitió evaluar las necesidades de más de 11.000 miembros del personal, para garantizar que los empleados se apuntaran al curso correcto.
El programa ayudó con éxito a miles de empleados de ArcelorMittal a mejorar sus niveles de inglés y, como resultado, se ha ampliado a las familias de los empleados, lo que también ha supuesto un cambio en sus vidas. El promedio de la progresión histórica global muestra que los empleados pasaron del nivel A2 al B1, lo que significa que muchos ahora son aptos para continuar con su desarrollo.
