La misión de Sandvik es hacer avanzar el mundo a través de la ingeniería. La innovación se nutre de la colaboración, y la colaboración se basa en una comunicación clara. Con equipos en todas las regiones del mundo, Sandvik necesitaba garantizar que sus empleados pudieran comunicarse con confianza en inglés con clientes, compañeros y otros grupos de interés.

Los directivos de la empresa reconocieron que, sin unas habilidades lingüísticas más sólidas, los empleados corrían el riesgo de enfrentarse a malentendidos y a un progreso profesional limitado. Al mismo tiempo, Sandvik necesitaba un programa que pudiera adaptarse a escala global y que se ajustara a diversos horarios y funciones.

EF Corporate Learning colaboró con Sandvik para diseñar un programa escalable que combina clases de inglés impartidas por profesores, módulos a ritmo propio y soluciones de IA de última generación. Los empleados pueden acceder a una formación flexible y personalizada que se adapta a su función y horario, lo que garantiza que el aprendizaje se integre de forma natural en su trabajo diario.

El programa está muy personalizado, los empleados pueden seleccionar módulos y clases que se ajusten a sus responsabilidades y objetivos, mientras que los profesores adaptan las lecciones a las necesidades individuales. La plataforma permite que la formación se lleve a cabo en cualquier momento y en cualquier lugar, lo que la hace accesible en toda la red global de Sandvik. Al mismo tiempo, las herramientas de inteligencia artificial permiten la evaluación en tiempo real y entornos de práctica seguros, lo que proporciona a los alumnos comentarios directos y acelera su confianza.

Otro elemento clave de la solución es su enfoque basado en datos. Comienza con una evaluación continua a gran escala de las necesidades de formación de los empleados utilizando pruebas de vanguardia basadas en la inteligencia artificial. Para obtener una visión general completa del proyecto, Sandvik recibe información detallada sobre la participación, el progreso y el retorno de la inversión, lo que permite a los líderes tomar decisiones fundamentadas sobre el talento y medir el impacto en el negocio. Es importante destacar que EF Corporate Learning y Sandvik han desarrollado conjuntamente el programa durante la última década, creando una verdadera asociación en la que las soluciones siguen desarrollándose en línea con las necesidades de la empresa.

La colaboración ha tenido un impacto significativo. Hasta la fecha, casi 6.000 empleados de 60 países se han beneficiado de la formación, con más de 1.200 nuevos cursos iniciados y más de 22.300 horas de estudio registradas solo en los últimos dos años. Los alumnos superan constantemente las expectativas, con una mejora media del nivel EF de 1,2 en comparación con el objetivo de 1,0, lo que demuestra un progreso significativo y cuantificable.

Para los empleados, la formación ha tenido un efecto transformador. Las respuestas a la encuesta muestran que al 91 % le gustaría seguir estudiando con EF si se le diera la oportunidad, mientras que el 92 % está de acuerdo en que el programa es una inversión que vale la pena para su carrera profesional. Además, el 89 % se siente más seguro al utilizar el inglés como resultado directo de sus estudios, y el 93 % afirma ahorrar al menos una hora a la semana gracias a una mayor eficiencia en la comunicación. Más allá de las cifras, los empleados se muestran notablemente más seguros, curiosos y dispuestos a asumir proyectos que antes les habrían parecido inalcanzables.