Nuestras soluciones en acción
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Unilever colaboró con EF Corporate Learning para desarrollar e implementar un programa de formación en inglés con el fin de mejorar el dominio del idioma de más de 1.100 colaboradores. El objetivo del programa fue ayudar a Unilever a abordar eficazmente los desafíos empresariales, potenciando las competencias de agentes de cambio de su fuerza laboral sumamente diversa.
Fundada en 1885, Unilever es un gigante de bienes de consumo con un portafolio de más de 400 marcas y presencia en 190 países
Con más de 155.000 colaboradores en 68 sedes, la comunicación transfronteriza eficaz es un requisito empresarial clave para Unilever.
“Necesitábamos una alianza estratégica con un socio tan innovador como Unilever y siempre un paso por delante de las últimas tendencias. Exactamente eso encontramos en EF Corporate Learning.”
Tras observar un cambio significativo en las competencias necesarias para el desarrollo profesional continuo, Unilever quiso optimizar su proceso de contratación para integrar el dominio del inglés como requisito clave. Con ello, buscaba dotar a sus colaboradores de habilidades orientadas al futuro, ya que el dominio fluido de un segundo idioma fomenta la participación en proyectos internacionales y puede abrir oportunidades de carrera global al cerrar brechas de comunicación.
Unilever buscaba una solución de formación en línea flexible, adaptable y personalizada que garantizara que los colaboradores pudieran desarrollar sus habilidades con facilidad y prepararse para los siguientes pasos en su trayectoria profesional.
En este estudio de caso analizamos cómo la mejora del dominio del inglés en toda la organización se tradujo en resultados empresariales medibles.
Aprendizaje flexible y adaptable para los colaboradores del futuro
Mientras algunos aprendices prefieren la formación tradicional presencial, la digitalización está cambiando los hábitos de aprendizaje. La falta de acceso a capacitaciones dejó a algunos colaboradores en desventaja profesional, algo que Unilever quería abordar.
El lanzamiento de un programa de inglés en línea flexible, adaptable y a medida registra una tasa de adopción del 81%, y actualmente casi 400 colaboradores por año en Latinoamérica utilizan la plataforma de aprendizaje.
En Colombia, el número de participantes registrados aumentó en 12 meses de menos de 20 a más de 140. Esto evidencia la importancia de un buen dominio del inglés para el avance profesional y el giro hacia el aprendizaje digital.
Ya se observan resultados empresariales tangibles, pues la empresa realiza ahora reuniones y capacitaciones en inglés con otros hablantes nativos en sus sedes locales y registra excelente participación de los colaboradores.
Resultados sobresalientes de adopción y compromiso
Tasa de adopción del 81% y casi 400 participantes por año en Latinoamérica, con alto compromiso general de los colaboradores.
Resultados empresariales tangibles
La realización de reuniones y capacitaciones principalmente en inglés en las filiales locales ha generado valor para la organización y fortalecido las relaciones globales.
Desde corporaciones multinacionales hasta gobiernos, desde principiantes hasta empleados en niveles más avanzados, EF Corporate Learning es el socio preferido a largo plazo para más de 3000 organizaciones de todas las industrias.
Descubra cómo nuestros programas de idiomas pueden impactar su negocio.
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