8 luglio 2025
Ampliare l'accesso alla formazione linguistica
Amazon Career Choice ed EF Corporate Learning: Promuovere la crescita fin dal primo giorno
La decisione di Amazon di eliminare il periodo di attesa per accedere alla formazione linguistica in inglese tramite il programma Career Choice riflette un'intuizione potente: investire nelle persone fin dal primo giorno accelera non solo l'apprendimento, ma anche l’impatto a lungo termine.
Attraverso la sua collaborazione continua con EF Corporate Learning, Amazon consente ora ai nuovi assunti di studiare la lingua inglese già dal primo giorno di lavoro. Questo cambiamento rappresenta una svolta, riconoscendo la competenza linguistica come una capacità fondamentale per il successo professionale e una maggiore inclusione.
I risultati parlano chiaro. Da quando è stato introdotto questo cambiamento, la partecipazione ai programmi linguistici di EF tramite Career Choice è aumentata di circa il 30%, a dimostrazione di un interesse crescente da parte dei dipendenti nel migliorare le proprie capacità comunicative, fondamentali per acquisire fiducia, avanzare nella carriera e integrarsi meglio.
“Le nostre ricerche dimostrano che la padronanza dell’inglese è strettamente legata alle opportunità professionali; competenze linguistiche limitate possono rappresentare un ostacolo significativo al progresso e all’apprendimento continuo. La formazione linguistica è la chiave per superare questo ostacolo.”
Competenze linguistiche che costruiscono fiducia
Per molti dipendenti Amazon, il percorso di crescita professionale inizia superando la paura di esprimersi. Monika, responsabile del Controllo Inventario e Assicurazione Qualità, ha raccontato come la formazione linguistica l’abbia aiutata a “trovare la sua voce” sul lavoro.
“All’inizio, ricordo che avevo molto timore a parlare con le persone... Dopo aver seguito il corso, ho visto che anche altri parlavano senza problemi. Allora ho pensato: ‘Ok, posso farcela, non è così difficile.’”
Grazie alla maggiore fiducia acquisita, Monika partecipa ora alle riunioni con facilità, comunica più efficacemente via email e si sente pronta ad assumersi maggiori responsabilità all’interno dell’azienda.
Apprendimento flessibile per vite impegnate
Con molti dipendenti Amazon impegnati in turni di lavoro diversi, la flessibilità è essenziale per conciliare le lezioni dal vivo con gli impegni lavorativi e personali. Florian Razvan, un associato Amazon, spiega come il programma gli consenta di studiare secondo il proprio ritmo.
“Ciò che mi piace di più di EF è la flessibilità: posso partecipare alle lezioni quando ho tempo, il che si adatta bene al mio orario di lavoro. Mi piace anche incontrare nuove persone provenienti da tutto il mondo. Il programma di autoapprendimento è ben strutturato e spiegato chiaramente, il che mi aiuta a imparare al mio ritmo.”
Questa adattabilità garantisce che la formazione linguistica rimanga accessibile e sostenibile, favorendo un impegno duraturo da parte dei partecipanti e lo sviluppo continuo delle competenze.
Sviluppare competenze “di vita” oltre il luogo di lavoro
Sebbene i benefici aziendali legati al miglioramento dell’inglese siano evidenti, dalla comunicazione più fluida nei team a una maggiore efficacia operativa, l’impatto va ben oltre il luogo di lavoro. Per Francisco, un tecnico specialista che si è trasferito dall’Argentina all’Irlanda, imparare l’inglese lo ha aiutato a sentirsi più integrato e sicuro nella vita quotidiana.
“Attività semplici come fare la spesa, chiedere indicazioni o partecipare a eventi comunitari locali sono diventate più naturali e meno stressanti man mano che cresceva la mia sicurezza. Possono sembrare piccole vittorie, ma fanno una grande differenza per sentirsi parte della vita in Irlanda.”
Questo evidenzia uno degli aspetti più preziosi, ma spesso trascurati, dell’accesso precoce alla formazione linguistica: promuove il senso di appartenenza, sia dentro che fuori dal lavoro.
Sostenere ambizioni e obiettivi di leadership
Il programma Career Choice di Amazon è pensato non solo per aiutare i dipendenti a ottenere successo oggi, ma anche per prepararli al futuro, dentro o fuori dall’azienda. Per dipendenti come Francisco, la formazione linguistica è un passo essenziale verso ruoli di leadership.
“Le mie aspirazioni professionali includono diventare un leader all’interno del dipartimento infrastrutture di Amazon, magari come Team Lead o Project Manager. Padroneggiare l’inglese è fondamentale perché mi permette di comunicare idee complesse in modo chiaro, fare da mentore ai colleghi e interagire con sicurezza con il management.”
Consentendo l’accesso anticipato a competenze fondamentali come l’inglese, Amazon sta rimuovendo uno dei più grandi ostacoli invisibili alla crescita, e al contempo promuove una cultura che valorizza il potenziale sin dal primo giorno.
Un modello scalabile per una crescita inclusiva
L’approccio di Amazon dimostra che i benefici educativi sono più efficaci quando sono inclusivi, immediati e strategicamente allineati alle esigenze del personale. Grazie a una rete globale di partner, tra cui EF Corporate Learning, Career Choice ha supportato migliaia di dipendenti nello sviluppo di competenze che favoriscono la mobilità, sia all'interno di Amazon che oltre.
“Siamo lieti di continuare la nostra collaborazione con EF Corporate Learning come partner educativo per Career Choice, ampliando l’offerta di centinaia di percorsi formativi di eccellenza disponibili per i nostri dipendenti. […] Oggi, oltre 250.000 dipendenti Amazon in tutto il mondo hanno partecipato a Career Choice e abbiamo visto in prima persona come possa trasformare le loro vite.”
L’investimento anticipato nello sviluppo dei dipendenti da parte di Amazon sta producendo risultati concreti in termini di inclusione, coinvolgimento e crescita. Grazie all’apprendimento linguistico con EF Corporate Learning, sempre più dipendenti stanno trovando la propria voce, cogliendo nuove opportunità e sviluppando le competenze necessarie per avere successo – fin dal primo giorno.
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