La missione di Sandvik è far progredire il mondo attraverso l'ingegneria. L'innovazione prospera grazie alla collaborazione, e la collaborazione si basa su una comunicazione chiara. Con team in ogni regione del mondo, Sandvik aveva bisogno di garantire che i dipendenti potessero comunicare con sicurezza in inglese con clienti, colleghi e stakeholder.

I dirigenti dell'azienda hanno riconosciuto che senza competenze linguistiche più solide, i dipendenti rischiavano di andare incontro a incomprensioni e ad una progressione di carriera limitata. Allo stesso tempo, Sandvik aveva bisogno di un programma che potesse essere scalato a livello globale e supportare orari e ruoli diversi.

EF Corporate Learning ha collaborato con Sandvik per progettare un programma scalabile che combina lezioni di inglese tenute da insegnanti, moduli personalizzati e soluzioni AI all'avanguardia. I dipendenti possono accedere a una formazione flessibile e personalizzata che si adatta al loro ruolo e al loro programma, garantendo che l'apprendimento si integri naturalmente nel loro lavoro quotidiano.

Il programma è altamente personalizzato: i dipendenti possono selezionare moduli e lezioni in linea con le loro responsabilità e i loro obiettivi, mentre gli insegnanti adattano le lezioni alle esigenze individuali. La piattaforma consente di svolgere la formazione in qualsiasi momento e ovunque, rendendola accessibile attraverso la rete globale di Sandvik. Allo stesso tempo, gli strumenti di intelligenza artificiale supportano la valutazione in tempo reale e ambienti di pratica sicuri, fornendo agli studenti un feedback diretto e accelerando la loro fiducia.

Un altro elemento chiave della soluzione è il suo approccio basato sui dati. Si parte da una valutazione continua su larga scala delle esigenze formative dei dipendenti utilizzando test all'avanguardia basati sull'intelligenza artificiale. Per una panoramica completa del progetto, Sandvik riceve informazioni dettagliate sulla partecipazione, i progressi e il ROI, consentendo ai leader di prendere decisioni informate sui talenti e misurare l'impatto sul business. È importante sottolineare che EF Corporate Learning e Sandvik hanno sviluppato insieme il programma negli ultimi dieci anni, costruendo una vera partnership in cui le soluzioni continuano a evolversi in linea con le esigenze dell'azienda.

La partnership ha avuto un impatto significativo. Ad oggi, quasi 6.000 dipendenti in 60 paesi hanno beneficiato della formazione, con oltre 1.200 nuovi corsi avviati e oltre 22.300 ore di studio registrate solo negli ultimi due anni. Gli studenti superano costantemente le aspettative, con un miglioramento medio del livello EF di 1,2 rispetto all'obiettivo di 1,0, dimostrando progressi significativi e misurabili.

Per i dipendenti, la formazione ha avuto un effetto trasformativo. Il feedback del sondaggio mostra che il 91% vorrebbe continuare a studiare con EF se ne avesse l'opportunità, mentre il 92% concorda sul fatto che il programma è un investimento utile per la propria carriera. Inoltre, l'89% si sente più sicuro nell'uso dell'inglese come risultato diretto dei propri studi e il 93% riferisce di risparmiare almeno un'ora alla settimana grazie a una maggiore efficienza nella comunicazione. Al di là dei numeri, i dipendenti sono notevolmente più sicuri, curiosi e disposti ad affrontare progetti che in precedenza avrebbero ritenuto irraggiungibili.