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6月24日2025年

すべての人に語学学習のチャンスを

Amazon Career ChoiceとEF Corporate Learning：初日から始まる成長支援

Amazonが「Career Choice」プログラムにおいて、英語研修の待機期間を撤廃したことは、重要な気づきを反映しています。 それは、「人材への投資は初日から始めることで、学習効果だけでなく、長期的な成果も加速する」という考え方です。

AmazonはEF Corporate Learningとの継続的なパートナーシップを通じて、新入社員が入社初日から英語学習を開始できる環境を整えました。 この取り組みは、「語学力」を職場での成功や多様性の推進に欠かせない基盤スキルとして位置づける、新たな視点の表れです。

結果は明らかです。 この変更以降、「Career Choice」を通じたEFの語学プログラムの受講者数は約30%増加しました。 これは、社員が自信を持って成長し、職場にスムーズに溶け込むために、コミュニケーションスキルを高めたいという強いニーズが広がっていることを示しています。

「私たちの調査によれば、英語力はキャリアの機会と強く相関しており、語学力が不十分であることは、キャリアの成長や生涯学習への参加における大きな障壁となり得ます。その意味でも、語学研修はこうした課題を克服するための鍵なのです。」

― EFコーポレート・ラーニング、チーフ・アカデミック・オフィサー、Dr. クリストファー・マコーミック

自信を育む語学スキル

多くのAmazonの社員にとって、キャリア成長への第一歩は「話すことへの不安」を乗り越えることから始まります。在庫管理・品質保証リーダーのモニカさんは、語学研修を通じて職場で自分の声を見つけ、自信を持って発言できるようになった経験を共有してくれました。

「最初は、いろいろな人と話すのがすごく怖かったのを覚えています。でも、コースを受講した後、周りの人たちが自然に話しているのを見て、“あ、大丈夫かも。思ったより怖くない”って思えるようになったんです。」

― Amazon社員 モニカさん

語学研修を通じて自信をつけたモニカさんは、今では会議にも積極的に参加し、メールでのやり取りもスムーズに。社内でより大きな責任を担う準備が整ってきたと感じています。

多忙な生活のための柔軟な学習

アマゾンの従業員の多くはさまざまなシフトパターンを守っているため、ライブ授業と仕事や個人的な約束を両立させるには柔軟性が不可欠だ。アマゾンのアソシエイトであるフロリアン・ラズヴァンは、自分のスケジュールに合わせて学習できるこのプログラムについて説明する。

「EFの最も気に入っている点は、柔軟性があることです。時間があるときにいつでもクラスに参加できるので、仕事のスケジュールとうまく合っています。また、世界のさまざまな地域から来た新しい人たちに会うのも楽しいです。自習プログラムはよく構成されていて、わかりやすく説明されているので、自分のペースで学ぶことができます。」

– フローリアン・ラズヴァン、アマゾン社員

このような適応性により、語学トレーニングがアクセスしやすく持続可能なものとなり、学習者の長期的な参加とスキル開発が可能になります。

職場を超えたライフスキルの構築

業務上のメリット- チーム間の円滑なコミュニケーションやスムーズなオペレーション- は明らかですが、英語力の向上がもたらす影響は職場の枠を超えて広がっています。 アルゼンチンからアイルランドへ移住したテクニカル・スペシャリストのフランシスコさんにとって、英語を学ぶことは、日常生活の中での安心感や自信にもつながりました。

「買い物をしたり、道を聞いたり、地域のイベントに参加したりといったシンプルなことが、英語に対する自信がつくにつれて自然にできるようになってきました。小さなことかもしれませんが、アイルランドの生活に溶け込めたと感じられるようになったのは、大きな変化です。」

– Amazon社員 フランシスコさん

語学研修を早期に始めることの大きな価値のひとつ、それは、職場の中だけでなく、社会の中でも「自分の居場所」を感じられるようになるという点にあります。多くの人が見過ごしがちなその効果は、実はとても大きな意味を持っているのです。

キャリアの志とリーダーシップを支える語学研修

Amazonの「Career Choice」プログラムは、社員が“今”の仕事で成果を出すだけでなく、“これから”のキャリアにも備えられるよう設計されています。フランシスコさんのような社員にとって、語学研修はリーダーシップへの第一歩です。

「私のキャリアの目標は、Amazonのインフラ部門でチームリードやプロジェクトマネージャーといったリーダー職に就くことです。そのためには、複雑なアイデアを明確に伝えたり、メンバーを指導したり、経営層と自信を持ってやり取りするための英語力が不可欠だと感じています。」

– Amazon社員 フランシスコさん

Amazonは、英語のような基礎スキルを入社初日から学べる環境を整えることで、見えにくい成長の障壁を取り払い、可能性を信じる企業文化の基盤を築いています。

誰もが成長できる、スケーラブルな学習モデル

Amazonの取り組みは、「教育支援の効果は、包摂的で即時性があり、戦略的に現場のニーズに合致しているときに最も高まる」ということを証明しています。 EF Corporate Learningをはじめとするグローバルな教育パートナーとの連携を通じて、「Career Choice」では数多くの社員がスキルを習得し、社内外でのキャリアモビリティを広げています。

「EF Corporate Learningとのパートナーシップを継続できることを大変うれしく思っています。『Career Choice』では数百に及ぶ一流の学習プログラムを社員に提供しており、これまでに世界中で25万人以上のAmazon社員が参加しています。この取り組みが人生を変える力を持つことを、私たちは日々実感しています。」

– Amazon「Career Choice」グローバルプログラム責任者 タミー・ティーマン氏

Amazonが社員の成長に早期投資することで、インクルージョン・エンゲージメント・成長のすべてにおいて明確な成果が生まれています。EF Corporate Learningとの語学研修を通じて、より多くの社員が「自分の声」を手にし、新たなチャンスをつかみ、成功に必要なスキルを身につけています- それも、入社初日から。