8 de julho de 2025
Inglês desde o dia 1
Amazon Career Choice e EF Corporate Learning: Impulsionando o crescimento desde o primeiro dia
A decisão da Amazon de eliminar o período de carência para o início das aulas de inglês no programa Career Choice reflete um insight poderoso: investir nas pessoas desde o primeiro dia acelera não apenas a aprendizagem, mas também o impacto de longo prazo.
Por meio de sua parceria contínua com a EF Corporate Learning, a Amazon agora permite que seus colaboradores iniciem os estudos de inglês já no primeiro dia de trabalho. Essa mudança representa uma nova perspectiva, tratando a proficiência no idioma como uma habilidade essencial para o sucesso profissional e a inclusão no ambiente corporativo.
Os resultados falam por si só. Desde a alteração, a adesão aos programas de idiomas da EF por meio do Career Choice cresceu cerca de 30%, evidenciando um forte desejo dos colaboradores em desenvolver habilidades de comunicação que promovem confiança, progresso e integração.
“Nossa pesquisa mostra que a proficiência em inglês está fortemente relacionada às oportunidades profissionais. A falta dessa habilidade pode ser uma barreira significativa ao avanço na carreira e ao acesso à aprendizagem contínua. O treinamento em idiomas é fundamental para superar esse obstáculo.”
Habilidades linguísticas que geram confiança
Para muitos colaboradores da Amazon, o crescimento na carreira começa com o desafio de se expressar. Monika, líder de Controle de Inventário e Garantia da Qualidade, compartilha como o aprendizado do idioma a ajudou a encontrar sua voz no ambiente de trabalho.
“No começo, eu me lembro que tinha medo de falar com pessoas que eu não conhecia... Depois de fazer o curso, percebi que outras pessoas falavam sem medo. Então pensei: OK, eu consigo, não é tão difícil assim.”
Com mais confiança, Monika agora participa de reuniões com facilidade, se comunica melhor por e-mail e se sente preparada para assumir mais responsabilidades.
Aprendizado flexível que se adapta à rotina dos profissionais
Com colaboradores em diversos turnos, a flexibilidade é essencial para equilibrar aulas ao vivo com as demandas do trabalho e da vida pessoal. Florian Razvan, associado da Amazon, explica como o programa se adapta à sua rotina.
“O que eu mais gosto na EF é a flexibilidade. Posso participar das aulas quando tenho tempo, o que encaixa bem com meu horário de trabalho. Também gosto de conhecer pessoas de diferentes partes do mundo. O programa de autoestudo é bem estruturado e claro, o que me ajuda a aprender no meu ritmo.”
Essa adaptabilidade garante que o aprendizado do idioma seja acessível e sustentável, promovendo engajamento contínuo e desenvolvimento de habilidades.
Desenvolvendo habilidades para a vida
Os benefícios do inglês vão além da rotina profissional, impactando diretamente o cotidiano dos colaboradores. Para Francisco, especialista técnico que se mudou da Argentina para a Irlanda, aprender inglês trouxe mais segurança em sua nova vida.
“Atividades simples como fazer compras, pedir informações ou participar de eventos da comunidade local se tornaram mais naturais e menos estressantes à medida que minha confiança aumentava. Pode parecer pouco, mas isso faz uma grande diferença para me sentir integrado à vida na Irlanda.”
Esse é um dos impactos mais valiosos – e muitas vezes invisíveis – do acesso ao treinamento de idiomas: fortalecer o senso de pertencimento dentro e fora do ambiente de trabalho.
Apoio aos objetivos de desenvolvimento e metas da empresa
O programa Career Choice da Amazon tem como objetivo preparar os colaboradores para o futuro, seja na própria empresa ou em outros desafios. Para Francisco, o domínio do inglês é um passo essencial rumo ao desejo de se tornar um líder.
“Quero crescer e ocupar uma posição de liderança no setor de Infraestrutura da Amazon, como líder de equipe ou gerente de projetos. Dominar o inglês é crucial para me comunicar com clareza, orientar colegas e interagir com a alta gestão.”
Ao oferecer acesso ao desenvolvimento de habilidades importantes, como o inglês, a Amazon está removendo barreiras e promovendo uma cultura que valoriza o potencial das pessoas.
Um modelo escalável para o crescimento inclusivo
A abordagem da Amazon mostra que os benefícios educacionais são mais eficazes quando são inclusivos, imediatos e alinhados às necessidades estratégicas do negócio. Por meio da parceria global com a EF Corporate Learning, o programa Career Choice já ajudou milhares de colaboradores a desenvolverem habilidades que impulsionam sua mobilidade dentro e fora da empresa.
“Temos orgulho em continuar nossa parceria com a EF Corporate Learning como provedora educacional do Career Choice, ampliando nossa oferta de programas de excelência. […] Hoje, mais de 250 mil colaboradores da Amazon em todo o mundo já participaram do Career Choice, e vimos de perto o quanto isso pode transformar suas vidas.”
O investimento no desenvolvimento dos colaboradores está gerando resultados mensuráveis em inclusão, engajamento e crescimento. Com o apoio da EF Corporate Learning, mais pessoas estão encontrando sua voz, aproveitando novas oportunidades e desenvolvendo as competências que impulsionam o sucesso – desde o primeiro dia.
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