Nosso relatório cobre as principais questões sobre DEIB e apresenta exemplos de grandes empresas do mundo. Vamos explorar:
Onde e como as organizações devem começar com DEIB? Qual é o caso de negócios mais atraente e como as organizações podem trazer as partes interessadas a bordo?
Qual é a evidência de que DEIB é "bom para os negócios" e por que é tão difícil para as organizações acertarem?
Como as lideranças empresariais podem garantir que as ideias se tornem ações e estabelecer mudanças que realmente se mantenham?
Como quebrar o viés inconsciente em uma organização?
O que as iniciativas de DEIB mais bem-sucedidas têm em comum?
Quais são as maneiras práticas de promover a inclusão e o pertencimento em uma organização?
