Aprenda como a LEGO desenvolve suas estratégias de aprendizagem para promover o engajamento contínuo de seus funcionários durante a pandemia.
27 setembro 2021
Que lições podemos aprender com uma das maiores empresas de produção de brinquedos do mundo, o Grupo LEGO?
Os tempos de mudança exigem ideias inovadoras. Diante da incerteza, muitas empresas foram confrontadas com o desafio urgente de reduzir gastos e ganhar eficiência. Mas como você avalia onde cortar custos, quando o envolvimento dos funcionários é fundamental para manter o negócio em andamento?
Não perca esta sessão com o gerente sênior de categoria global da LEGO, Christian Dahl Damsted, enquanto ele nos leva em uma jornada ao longo dos últimos 12 meses trabalhando como líder de compras indiretas na LEGO. Christian explicará como trabalhou com os líderes de L&D e RH para desenvolver novamente suas estratégias de aprendizagem e promover o envolvimento contínuo de seus funcionários.
O que você vai aprender?
Maneiras pelas quais os líderes de T&D e RH de aquisições podem desenvolver relacionamentos com fornecedores para maximizar seus investimentos
Como aproveitar novas ideias do mercado e ser criativo para agregar mais valor à empresa
Experiências em primeira mão sobre o que a pandemia significou como funcionário da LEGO e algumas ideias inovadoras sobre como se adaptar melhor a novas formas de trabalho
Recomendações-chave para que os líderes de Aquisições e T&D sejam criativos ao terceirizar serviços
Nossos palestrantes especialistas
Senior Global Category Manager of Professional Services at LEGO
VP at EF Corporate Learning
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