Descubra estratégias práticas para enfrentar a escassez de talentos e garantir a continuidade organizacional.

O cenário atual de escassez de talentos é um desafio crescente para as empresas de todos os setores. A falta de profissionais qualificados e o alto turnover geram um impacto direto no crescimento e na continuidade dos negócios. Em meio a esse "apagão de talentos", como garantir um pipeline de talentos robusto e uma estratégia eficaz de sucessão?