Randstad | Construindo um futuro inclusivo e com foco em habilidades por meio do idioma

A Randstad está passando por uma evolução ativa para se tornar uma organização mais justa, inclusiva e orientada por habilidades. Um marco fundamental dessa transformação foi a renovação da sua Proposta de Valor ao Empregado (EVP), estruturada em cinco pilares: Crescimento, Propósito, Cultura, Bem-estar e Recompensas.

O treinamento em idiomas, incluído no pilar de Crescimento, destacou-se como um elemento essencial para impulsionar o desenvolvimento de carreira e a mobilidade interna. Em parceria com a EF Corporate Learning, a Randstad passou a oferecer acesso gratuito ao aprendizado básico de inglês para todos os colaboradores, promovendo igualdade de oportunidades independentemente da localização ou função

Uma pesquisa de impacto conduzida pela EF com a Randstad revelou que quase 9 em cada 10 colaboradores viam o inglês limitado como uma barreira para desempenhar suas funções de forma eficaz. Muitos relataram perda de tempo semanal devido a dificuldades com o idioma, além de frustração por não conseguirem contribuir plenamente em reuniões ou buscar posições mais complexas. Como uma organização presente em mais de 30 países, garantir um padrão global de comunicação era essencial não apenas para a operação, mas também para a moral e o desenvolvimento dos colaboradores.

Com a transição para um modelo de desenvolvimento de talentos baseado em habilidades, tornou-se ainda mais importante oferecer critérios claros de proficiência, alinhando o treinamento linguístico às trajetórias de mobilidade e desenvolvimento profissional. Mais do que um curso de idiomas, a empresa precisava de uma solução transformadora, que incorporasse habilidades de comunicação à cultura global de crescimento da Randstad.

Em parceria com a EF Corporate Learning, a Randstad lançou um programa de treinamento em inglês flexível e de alto impacto, sob o lema do EVP “Together We Grow”. A iniciativa combinou aprendizado online autoguiado com aulas personalizadas com professores, adaptadas às demandas reais de comunicação de profissionais em diversas funções.

Desenhado para ser inclusivo e escalável, o programa foi implementado em 39 países e integrado aos planos de desenvolvimento locais e regionais. Os colaboradores puderam escolher o ritmo e formato mais adequados às suas rotinas, enquanto a EF forneceu suporte global de gestão do programa e engajamento dos alunos.

Desde o seu lançamento, o programa já alcançou milhares de colaboradores da Randstad, com mais de 10 mil cursos realizados nos períodos de pico.

Os participantes relatam sentir-se mais confiantes em reuniões, com maior clareza para se expressar em e-mails e ligações, além de mais preparados para assumir posições de liderança.

A média de avaliação dos professores é de 4,9 de 5, e a satisfação dos alunos se mantém em 80% ano após ano, refletindo a alta qualidade da experiência de aprendizagem.

Destaque para os alunos dos cursos premium com professores: eles relataram os maiores avanços em confiança e clareza sobre suas trajetórias profissionais, reforçando o valor do aprendizado guiado e personalizado.

Mais do que um programa de idiomas, a iniciativa passou a representar o compromisso da Randstad com inclusão, equidade e crescimento para todos.

À medida que a Randstad avança em sua jornada rumo a uma organização baseada em dados e habilidades, o aprendizado de idiomas está sendo integrado a alocação global de cargos e aos planos de desenvolvimento de carreira.

A meta é estabelecer critérios de proficiência alinhados a funções e promoções, tornando o progresso mais claro e acionável. O domínio do idioma deixou de ser um diferencial e passou a ser reconhecido como uma competência estratégica para mobilidade e liderança.

A parceria com a EF Corporate Learning tornou-se uma referência dentro da Randstad, reforçando sua EVP globalmente com aprendizado acessível, escalável e com impacto real.