Mit einer größtenteils internationalen Belegschaft ist es für Bayer entscheidend, die Mitarbeitenden und ihre Familien zu unterstützen, um ihnen den bestmöglichen persönlichen und beruflichen Start zu ermöglichen. Effektive Sprachkurse waren wichtig dafür, den Mitarbeitenden das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein, während sie gleichzeitig ein Verständnis für ihre neue Kultur entwickelt haben.
Die Teams von EF Corporate Learning und Bayer arbeiten eng zusammen, um das Programm unternehmensweit bereitzustellen und die Mitarbeitenden über die Sprachangebote und Vorteile zu informieren.
Neben allgemeinem Sprachunterricht haben die Lernenden bei Bayer auch stark von der Teilnahme an speziellen Interessenskursen profitiert, die sich auf die Kerninteressen des Unternehmens konzentrieren.
Willkommen in Deutschland deckt die Grundlagen der deutschen Kultur ab, wie z. B. Dynamiken, Schulsystem, Karriereaspekte, Feierlichkeiten, Traditionen.
Biowissenschaft bezieht sich auf die Pharmaindustrie und die Landwirtschaft und reicht von Gesundheit, Nachhaltigkeit und Innovationen bis hin zu Landwirtschaft, Pharmaprodukten usw.
Diese beiden Themen haben zu einem inklusiveren und vielfältigeren Arbeitsplatz beigetragen, an dem die Mitarbeitenden sich gegenseitig, die Kultur und die Sprache besser verstehen können.
Das Feedback der Teilnehmenden bei Bayer war durchweg positiv. Die Mitarbeitenden sagen aus, sich in ihrer Karriere unterstützt zu fühlen und den Raum und die Zeit zu haben, ihre Sprachkenntnisse in ihrem eigenen Tempo weiterzuentwickeln. Das Schulungsprogramm hat es den Lernenden ermöglicht, ihre eigene Entwicklung zu steuern und voranzutreiben.
