4 février 2026
Rapport sur la Maturité de l’apprentissage en Entreprise | Édition 2026
IA, personnalisation et la voie vers des programmes linguistiques à fort impact
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Comment les organisations peuvent-elles mesurer les résultats commerciaux des programmes de formation linguistique en termes financiers ? Quels rôles l'IA et la personnalisation jouent-elles dans l'augmentation de l'impact des programmes ?
Si les chefs d'entreprise reconnaissent souvent la valeur quotidienne de la formation linguistique, il reste difficile de quantifier son retour sur investissement global en termes financiers.
Ce rapport s'appuie sur une étude menée auprès de 1 300 décideurs en matière de formation dans de grandes entreprises multinationales. Il évalue le degré de développement et d'intégration des programmes linguistiques et compare ce « niveau de maturité » à des indicateurs commerciaux à l'échelle de l'entreprise, notamment la rentabilité, l'innovation, le développement de nouveaux marchés et l'engagement des salariés
Les résultats confirment l'existence d'une relation forte et croissante entre la maturité des programmes linguistiques et les performances commerciales. Cette édition apporte également un nouvel éclairage sur les facteurs qui permettent aux programmes d'atteindre un niveau de maturité plus élevé, l'utilisation efficace de l'IA et la personnalisation apparaissent comme des facteurs de différenciation de plus en plus importants.
Les entreprises disposant de programmes linguistiques très matures affichent :
Un bénéfice net deux fois supérieur
Une mise en œuvre de l'IA 10 fois supérieure
Un engagement plus fort des salariés
Ce que vous découvrirez dans ce rapport :
La relation entre la maturité des programmes linguistiques et les indicateurs commerciaux clés, notamment la rentabilité, la croissance, l'innovation et l'engagement des salariés.
Ce qui distingue les programmes plus matures dans la pratique, c’est notamment le rôle de l'adoption de l'IA, de la personnalisation et de la conception des programmes.
Des conseils pratiques pour les responsables des ressources humaines , de la formation et du développement qui cherchent à maximiser le retour sur investissement de leurs programmes de formation linguistique.
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