8 juillet 2025
Élargir l'accès à la formation linguistique
Amazon Career Choice et EF Corporate Learning : Favoriser la croissance dès le premier jour
La décision d'Amazon de supprimer la période d'attente pour la formation à l'anglais dans son programme “Career Choice” reflète une idée forte : investir sur les personnes dès le premier jour accélère non seulement l'apprentissage, mais aussi l'impact à long terme.
Grâce à son partenariat avec EF Corporate Learning, Amazon permet désormais aux nouveaux employés de commencer leur apprentissage en anglais dès leur premier jour de travail. Cette évolution témoigne d'un changement de perspective, la maîtrise de la langue étant considérée comme une compétence de base nécessaire à la réussite professionnelle et à une plus grande inclusion.
Les résultats sont éloquents. Depuis ce changement, l'utilisation des programmes linguistiques d'EF dans le cadre de “Career Choice” a augmenté d'environ 30 %, ce qui témoigne d'une volonté claire et croissante des employés d'acquérir des compétences en communication qui favorisent la confiance en soi, la progression et l'intégration.
"Nos recherches montrent que la maîtrise de l'anglais est étroitement liée aux opportunités professionnelles, ce qui signifie que des compétences linguistiques limitées peuvent constituer un obstacle important à la progression de carrière et à la participation à l'apprentissage tout au long de la vie. La formation linguistique est essentielle pour y remédier"
Des compétences linguistiques qui donnent confiance
Pour de nombreux employés d'Amazon, l'évolution de carrière commence par vaincre sa peur de s'exprimer. Monika, responsable du contrôle des stocks et de l'assurance qualité, a expliqué comment la formation linguistique l'a aidée à trouver sa voix au travail.
"Au début, je me souviens que j'avais plus peur de parler à d'autres personnes... Après avoir suivi le cours, j'ai remarqué que d'autres personnes parlaient et qu'elles n'avaient pas peur. Je me suis donc dit que je pouvais le faire aussi, que ce n'était pas impossible.”
Plus confiante, Monika participe désormais facilement à des réunions, communique plus efficacement par courrier électronique et se sent prête à assumer de plus grandes responsabilités au sein de l'entreprise.
Un apprentissage flexible pour des vies bien remplies
De nombreux employés d'Amazon ayant des horaires décalés, la flexibilité est essentielle pour concilier les cours en direct avec le travail et les engagements personnels. Florian Razvan, un associé d'Amazon, explique comment le programme l'aide à étudier selon son propre emploi du temps.
"Ce que j'aime le plus chez EF, c'est la flexibilité : je peux participer aux cours quand j'en ai le temps, ce qui s'accorde bien avec mes horaires de travail. J'aime aussi rencontrer de nouvelles personnes venant de différentes parties du monde. Le programme d'auto-apprentissage est bien structuré et clairement expliqué, ce qui me permet d'apprendre à mon propre rythme."
Cette adaptabilité garantit que la formation linguistique reste accessible et durable, afin de permettre l'engagement à long terme de l'apprenant et le développement de ses compétences.
Développer les compétences de vie au-delà du lieu de travail
Si les avantages commerciaux d'une meilleure maîtrise de l'anglais sont évidents, qu'il s'agisse d'une meilleure communication au sein de l'équipe ou d’une organisation opérationnelle plus fluide, l'impact s'étend bien au-delà du lieu de travail. Pour Francisco, un spécialiste technique qui a quitté l'Argentine pour l'Irlande, l'apprentissage de l'anglais l'a aidé à se sentir plus à l'aise et plus compétent dans la vie de tous les jours.
"Des activités simples comme faire les courses, demander son chemin ou participer à des événements locaux sont devenues plus naturelles et moins stressantes à mesure que ma confiance grandit. Cela peut sembler être de petites victoires, mais elles font une différence significative dans le sentiment d'être mieux intégré dans la vie irlandaise."
Cela met en évidence l'un des résultats les plus précieux, mais souvent négligé, de l'accès précoce à la formation linguistique : il renforce le sentiment d'appartenance, tant au travail qu'en dehors.
Soutenir les ambitions et les objectifs de leadership
Le programme Career Choice d'Amazon est conçu non seulement pour aider les employés à réussir aujourd'hui, mais aussi pour les préparer à ce qui les attend, que ce soit chez Amazon ou ailleurs. Pour des employés comme Francisco, la formation linguistique est une étape essentielle vers le leadership.
"J'aspire à occuper un poste de direction au sein du département Infrastructure d'Amazon, éventuellement en tant que chef d'équipe ou chef de projet. La maîtrise de l'anglais est cruciale car elle me permet de communiquer clairement des idées complexes, d'encadrer les membres de l'équipe et de m'engager avec confiance auprès de la direction."
En permettant un accès précoce à des compétences fondamentales telles que l'anglais, Amazon supprime l'un des plus grands obstacles invisibles à la progression, tout en donnant le ton d'une culture qui valorise le potentiel dès le premier jour.
Un modèle évolutif pour une croissance inclusive
L'approche d'Amazon démontre que les bénéfices de l'éducation ont un impact maximal lorsqu'ils sont inclusifs, immédiats et stratégiquement alignés sur les besoins de la main-d'œuvre. Grâce à son réseau mondial de partenaires, dont EF Corporate Learning, Career Choice a aidé des milliers d'employés à développer des compétences qui favorisent la mobilité, tant au sein d'Amazon qu'à l'extérieur.
"Nous sommes ravis de poursuivre notre partenariat avec EF Corporate Learning en tant que partenaire éducatif de Career Choice, qui vient s'ajouter aux centaines d'offres de premier ordre proposées à nos employés. [Aujourd'hui, plus de 250 000 employés d'Amazon dans le monde ont participé à “”Choix de carrière” et nous avons pu constater à quel point ce programme peut transformer leur vie."
L'investissement précoce d'Amazon dans le développement des employés donne des résultats mesurables en termes d'inclusion, d'engagement et de croissance. Grâce à l'apprentissage des langues avec EF Corporate Learning, de plus en plus de salariés trouvent leur voix, saisissent de nouvelles opportunités et acquièrent les compétences dont ils ont besoin pour réussir, et ce dès le premier jour.
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