Les grandes entreprises du monde entier sont actuellement aux prises avec le défi de doter leur personnel des compétences adéquates pour relever les défis actuels et réaliser leur potentiel.
Notre dernière étude a interrogé plus de 1 000 décisionnaires en matière de formation dans de grandes entreprises internationales. Elle révèle les compétences qui, selon eux, sont les plus importantes pour réussir. Notre rapport explique également comment développer une stratégie d'apprentissage solide, globale et à l'épreuve du temps pour le nouveau monde du travail.
Principales conclusions :
Le leadership et la communication apparaissent comme les compétences les plus importantes pour la réussite de l'entreprise.
63 % des personnes interrogées pensent qu'il sera plus difficile de recruter des collaborateurs qualifiés à l'avenir.
Une plus grande proportion des budgets devrait être allouée au développement des compétences humaines plutôt qu'aux compétences techniques.
