2025年7月8日
扩大语言培训的覆盖范围
亚马逊的”职业选择”项目和EF企业学习解决方案：让成长从第一天开始
亚马逊在“职业选择”计划中取消了新员工英语培训的等待期，这揭示了个真谛：从员工入职第一天就为其提供培训，不仅能加快学习进度，更能带来长远效益。
亚马逊与EF企业学习解决方案（EF Corporate Learning）持续深化合作，现已实现新员工入职当天即可参加英语培训。这一举措标志着企业理念的重要转变：语言能力不再只是加分项，而是员工职场发展和企业建设包容性的核心技能
这成效不言而喻。自政策调整以来，通过"职业选择"项目报名EF语言课程的员工人数增长约30%，这表明员工对提升沟通技能的需求日益旺盛——这些技能不仅能增强自信，更能促进职业发展和团队融合。
"研究表明，英语水平与职业发展机会密切相关。这意味着，语言能力不足可能成为阻碍职业晋升和实现终身学习的重要因素。而语言培训正是破解这一困境的关键。"
语言能力给予人自信
对许多亚马逊员工而言，职业成长的第一步是克服开口表达的恐惧。库存控制与质量保证主管Monika分享了语言培训如何帮助她在工作中勇敢发声。
"一开始，我记得自己特别害怕和不同的人交谈...参加语言培训后，我注意到其他人交流时都很从容。于是我想，其实我也可以做到，这并没有那么难。"
如今，信心倍增的Monika能轻松参与会议、并且更高效地进行邮件沟通，她也已准备好承担公司内更重要的职责。
灵活学习，适应忙碌生活
考虑到亚马逊员工轮班安排的多样性，课程设计充分兼顾工作与生活需求。亚马逊员工 Florian Razva 分享了这种灵活学习方式为他带来的便利。
"EF课程最大的优势就是时间灵活，我可以根据工作安排随时上课。在这里不仅能结识全球的同事，其精心设计的自学系统也让我能按照自己的节奏稳步提升。"
这种高度灵活的学习模式确保了语言培训的可持续性，让员工能够长期坚持，持续提升语言能力。
职场之外的人生赋能
英语能力提升带来的商业价值不言而喻——使团队协作更高效，业务流程更顺畅。但更重要的是，它为员工生活带来了改变。来自阿根廷、现居爱尔兰的技术专家 Francisco 深有体会："英语学习让我的日常生活焕然一新。"
"现在去超市购物、问路或是参加社区活动时，我不再紧张犹豫。这些虽然看似不起眼，却让我真切感受到自己融入了爱尔兰的生活。"
这正是语言培训最珍贵的附加价值：它不仅提升工作能力，更让员工在工作与生活中都找到归属感。
助力职业成长与领导力培养
亚马逊"职业选择"项目不仅着眼于员工当前的工作需求，更致力于为他们未来的职业发展赋能。正如员工 Francisco 所说，语言能力是实现领导目标的重要基石。
"我的职业规划是晋升为亚马逊基础设施部门的团队主管或项目经理。英语能力的提升让我能够更清晰地表达专业观点、有效指导团队成员，并从容地与高层管理者交流。"
亚马逊让员工从入职伊始就能获得英语等关键技能培训，既打破了职业发展的无形壁垒，也奠定了"重视员工成长"的企业文化基调。
创新人才发展模式 ，打造包容性成长生态
亚马逊的实践印证了一个核心理念：优质的员工教育必须实现全员覆盖、即时可用，并与企业发展需求深度结合。通过与EF企业学习解决方案（EF Corporate Learning）等全球顶尖教育机构合作，"职业选择"项目已经帮助全球数万名员工突破职业发展瓶颈。
"我们很高兴能与EF企业学习解决方案保持长期合作，为'职业选择'项目提供世界级的教育资源。截至目前，全球已有超过25万名亚马逊员工通过该项目实现能力提升，我们见证了无数个因学习而改变的人生故事。"
这一战略举措成效显著：员工归属感、参与度和职业竞争力显著提升。通过EF的专业语言培训，新员工从入职第一天就能获得关键沟通技能，为职业发展铺就成功之路。
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