Bayer | Sensibiliser à l'interculturel grâce à la formation linguistique

Bayer AG est une entreprise allemande spécialisée dans les sciences de la vie et l’un des plus grands acteurs pharmaceutiques au monde, avec une présence dans plus de 87 pays. Forte de 150 ans d’histoire et de compétences clés dans la santé et l’agriculture, Bayer contribue, à travers ses produits innovants, à résoudre certains des grands défis mondiaux.

Du fait de la dimension mondiale de Bayer, les compétences linguistiques sont indispensables à la bonne collaboration transfrontalière et au changement, et les collaborateurs doivent être aidés quand ils déménagent d’un pays à l’autre.

En misant sur le numérique, Bayer a voulu favoriser l’adhésion aux programmes en levant les obstacles, grâce à l’authentification unique et l’allègement de la charge administrative. L’entreprise souhaite ainsi rester à la pointe et répondre aux besoins de ses collaborateurs en les aidant à s’épanouir à l’étranger.

Cette étude de cas démontre que la formation linguistique et la compréhension interculturelle vont de pair, et qu’il est essentiel d’enrichir les expériences d’apprentissage pour favoriser le développement des collaborateurs.

Avec une main-d’œuvre essentiellement internationale, Bayer doit absolument accompagner ses collaborateurs et leur famille dans leur nouveau départ, à la fois personnel et professionnel. Grâce à la formation linguistique, les collaborateurs se sentent plus à l’aise et comprennent mieux la nouvelle culture.

Les équipes de EF Corporate Learning et Bayer ont collaboré au déploiement du programme dans l’ensemble de l’organisation et à la sensibilisation des collaborateurs sur les offres linguistiques et les bénéfices.

Outre les cours de langue générale, les participants ont énormément appris des cours d’intérêt spécifique.

Le cours Willkommen in Deutschland (bienvenue en Allemagne) aborde les aspects essentiels de la culture allemande, notamment la dynamique, l’éducation, les carrières, les festivités, les traditions, etc.

Biowissenschaft (sciences de la vie) porte sur l’industrie pharmaceutique et agricole, avec des thèmes comme la santé, le développement durable, l’innovation dans l’agriculture et la pharmacie, etc.

Ces deux cours ont permis de créer un environnement de travail plus inclusif et interculturel, où les collaborateurs se comprennent mieux, tant au niveau de la langue que de la culture.

Bayer reçoit un retour extrêmement positif de la part des participants. Ces derniers indiquent se sentir accompagnés dans leur carrière. Ils affirment avoir le temps nécessaire pour améliorer leurs compétences linguistiques à leur rythme. Grâce à ce programme, les apprenants peuvent prendre en main leur développement.